Functie

Uitgebreide functieomschrijving te vinden via

of zie bijlage bij deze vacature

Jouw profiel

AANWERVINGSVOORWAARDEN

Kandidaten dienen aan onderstaande voorwaarden te voldoen

- ten laatste op de dag van de inschrijving voor wat betreft de punten tot en met

- ten laatste op de dag van de eerste zonale proef voor wat betreft het punt

. Belg zijn of burger van een ander land behorende tot de Europese Economisch Ruimte of van Zwitserland;

. ten minste jaar oud zijn;

. een gedrag hebben dat in overeenstemming is met de eisen van de beoogde betrekking. De kandidaat bezorgt een uittreksel uit het strafregister (model art. -) dat afgeleverd dient te zijn binnen een termijn van drie maanden voorafgaand aan de uiterste datum voor het indienen van de kandidaturen;

. de burgerlijke en politieke rechten genieten;

. in orde zijn met de dienstplichtwetten;

. houder zijn van rijbewijs B;

. houder zijn van een federaal geschiktheidstattest voor het basiskader , het middenkader of het hoger kader ofeen recent attest van tewerksing indien u momenteel actief bent binnen een openbare brandweerdienst ofbinnen de Civiele Bescherming in een land dat deel uitmaakt van de Europese Economische Ruimte of inZwitserland.

AANWERVINGSSTAGE

Om toegelaten te worden tot de aanwervingsstage moet je geslaagd zijn in het vergelijkend aanwervingsexamen en een eliminerend medisch onderzoek.

De geslaagde kandidaten worden in een wervingsreserve geplaatst die twee jaar geldig is. De geldigheidsduur kan ten

hoogste twee keer voor twee jaar verlengd worden.

De kandidaten uit de reserve worden door de raad toegelaten tot de aanwervingsstage in orde van rangschikking resulterend uit de zonale bijkomende proeven. Iedere benoeming begint met een periode van aanwervingsstage.

De aanwervingsstage begint de dag van de indiensttreding en start met opleiding. De aanwervingsstage eindigt één jaar na het behalen van het brevet brandweerman. De totale stageperiode van een beroepsbrandweerman kan niet langer dan drie jaar duren.

Tijdens de aanwervingsstage van brandweerman moet de beroepsstagiair tevens zijn rijbewijs C en het brevet ambulancier behalen.

De situatie en risico’s evalueren
Acties voor hulp en bijstand aan personen of voor de bestrijding van rampen uitvoeren Interventies uitvoeren Dringende medische hulpverlening Een dier in nood redden Interventies uitvoeren voor de bestrijding van rampen (brand, instortingen, overstromingen, ...) en gevaarlijke, bijtende en giftige producten Personen en slachtoffers van ongevallen helpen en bijstaan (EHBO, evacuatie, ...) Aanbod

WIJ BIEDEN

Uurregeling Voltijds - Ploegendienst of dagdienst (in eerste instantie)

Loon Conform het KB van // houdende bezoldigingsregeling van het operationeel personeel van de

Employers - Officiële functietiBrandweerman B- – B-

Extra voordelen

Wie voor de zone werkt, ontvangt naast zijn loon nog een aantal vergoedingen

● maaltijdcheques van , euro met een eigen bijdrage van , euro

● een hospitalisatieverzekering

● vakantiegeld

● een eindejaarstoelage

● een fietsvergoeding

● een tegemoetkoming in woon-werkverkeer met het openbaar vervoer

● gratis lidmaatschap van GSD-V

● gratis lidmaatschap van BVV

Solliciteren

Nathalie Wolff
/